美国6月ADP数据爆冷！政府裁员对就业市场影响究竟几何？

周三，美国东部时间公布的数据显示，6月份美国ADP就业人数意外锐减，这一情况引发了对于政府效率部（DOGE）裁员可能对就业市场造成影响的广泛讨论。具体来看，私营部门的招聘人数较预期减少了3.3万个，而经济学家原本预计将增加10万个岗位。美国自动数据处理公司（ADP）定期公布的就业信息被称为ADP数据。此次发布的数据标志着自两年多以来，ADP数据首次出现下降趋势。

那些受到DOGE裁员计划影响的美国政府雇员，正面临着劳动力市场显著降温的困境，而这无疑是最为不利的时机。招聘活动及职位空缺正逐渐减少，据国际人力资源顾问公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，DOGE的裁员行动预计将在年内导致288628个联邦政府职位被裁减。

Indeed招聘网站的高级经济分析师斯塔勒（Cory Stahle）指出，关于DOGE裁员对美国劳动力市场的影响如何蔓延邢台市应急管理宣传教育培训中心，仍有众多疑问待解。过去，众多具备高等教育背景、持有高学历的人才倾向于在政府部门寻求职位。然而，当前面临的最大挑战是，随着这些部门对白领岗位的招聘需求逐渐降低，这些人是否能够寻找到合适的工作机会。

依据美国劳工统计局的统计，自今年一月至四月，政府部门岗位空缺数减少了5%，然而求职申请的热度依旧停留在2014年的水准附近。显而易见，目前求职者面临更严峻的录用挑战。与此同时，众多担忧被裁员的公职人员也纷纷加入了求职者的行列。Indeed的数据揭示，近期美国政府机构的工作人员对于求职的申请量急剧上升，增幅高达150%，特别是在数据分析、市场营销以及软件开发等知识密集型岗位，这一增长趋势尤为显著。早在今年2至3月份，当DOGE刚开始实施裁员措施之际，对于诸如“政策分析师”、“合同专家”以及“合规”等在联邦雇员中普遍存在的专业岗位的搜索需求便显著上升，其中，“政策分析师”这一职位的相关搜索量同比激增了十倍。除此之外，“员工关系”相关搜索量同比激增，增幅高达13倍，“园艺”领域的搜索量更是翻了27倍，这些数据被视为美国农业部失业员工寻求专业岗位的显著信号。

斯塔勒指出，此类动向似乎暗示着众多持有高学历的政府工作人员，在面临被裁减之前，倾向于提前搜寻新的职位。然而，他同时也坦承，现有的数据还不足以明确区分那些来自政府部门的求职者，究竟是主动预防性地提前寻找工作机会，还是因为被解雇后才开始求职。

周四，美国劳工局将发布6月份的非农业就业数据。根据对经济学家的调研，预计新增的非农业就业人数将仅有11.5万。若这一预测成真，那么美国在今年上半年每个月所创造的新岗位数量将不足15万。除去2020年因疫情特殊情况外，这将是自金融危机以来半年新增非农业就业人口数据最慢的一次。此外，受访的经济学家还预测，失业率将小幅上升至4.3%。

Challenger、Gray & Christmas的研究数据亦表明，美国劳动力市场在2025年第二季度呈现出一定的复杂性。尽管6月份的裁员数量与5月相比大幅减少，降幅达到49%，并且同比去年下降了2%，然而，整个第二季度的累计裁员人数已经超过了247万，这一数字创下了自2020年第二季度（124万人）以来的最高同期记录，并且同比增幅达到了39%。

裁员现象在各个行业中的分布特点尤为明显：联邦机构成为重灾区，尤其在6月份，政府部门的裁员数量环比上升了46%。在私营企业领域，零售业以79865人的裁员人数高居榜首，同比大幅增长了256%；紧随其后的是科技行业，全年累计裁减了76214个职位，增长幅度达到了27%。由于联邦资助减少、运营费用上升以及经济形势的不确定性，非营利机构遭受了多重打击，导致其裁员数量同比激增，增幅高达407%，最终裁员人数达到了16930人。

斯塔尔回应称，DOGE的裁员并非求职者所遭遇的唯一困境。在当前的就业市场中，白领岗位的需求量远超其他类型的工作，如熟练工种。这一现象对那些渴望加入劳动大军的人来说，无疑构成了巨大的挑战。他表示，举例来说，美联储持续维持基准利率，导致科技行业的工作岗位愈发难以获取。这是因为利率维持在高水平的时间越长，就越可能对那些高度依赖债务融资的科技公司，特别是科技初创企业的发展造成阻碍，进而影响它们的招聘计划。此外，疫情过后，科技公司曾经历了一轮招聘热潮，但目前看来，它们对人才的渴求已经减少。