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AI人才竞争激烈!DeepSeek招聘10岗位,国内候选人却无缘?

发布时间:2025-07-04 11:02|栏目: 采购招商 |浏览次数:

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AI的竞赛,归根结底是人才的较量。

7月3日,证券时报的记者在领英平台上发现,DeepSeek近期发布了新的招聘公告。公告中列出了包括前端开发工程师、全栈工程师、深度学习研究员在内的共计10个职位。这些职位的工作地点主要集中在北京和杭州两地。

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近期,Meta公司高价招募OpenAI杰出人才的举措引起了业界的广泛关注,硅谷的科技巨头们也在不断加强对于人工智能领域顶尖人才的吸引力。据悉,LinkedIn作为微软集团的一部分,其求职和社交平台在2021年已终止了在中国的本地化服务。因此,能够接触到DeepSeek招聘信息的关键候选人主要集中在海外地区。DeepSeek决定在LinkedIn平台上发布招聘公告,这一举措意在吸引更多海外的高素质人才加入。

DeepSeek再度招聘

作为中国大型模型的领军者,DeepSeek的每一步动向都引起了市场的极大关注。进入今年2月之初,趁着春节期间的火爆势头,DeepSeek迅速展开了招聘活动,并在国内某知名招聘平台上发布了涉及多个岗位的招聘启事,这些岗位包括但不限于客户端研发工程师、深度学习研发工程师、全栈开发工程师、自然语言处理算法专家以及深度学习研究员等。

深度学习研究员这一职位,其薪酬范围介于50至80千元的月薪,并且采用14薪制度。招聘对象限定为在读硕士研究生或应届毕业生。据此推算,如果月薪达到最高限额8万元,那么在DeepSeek工作的应届毕业生年薪将可高达112万元。

数月之后,DeepSeek再次启动了招聘计划,然而这一次,他们的目标似乎转向了国际人才。从LinkedIn上DeepSeek发布的招聘信息来看,招聘的职位涵盖了AGI(通用人工智能)大型模型以及开发工程师等岗位,要求应聘者掌握多种编程语言,并具备卓越的设计技能和代码鉴赏力。不过,这些职位的薪资待遇并未在招聘信息中详细说明。

目前,生成式人工智能技术成为了最热门的发展方向,而顶尖的AI人才市场却呈现出供不应求的局面。《2025人才趋势报告》由翰德(Hudson)针对我国市场发布,报告指出,高端AI人才的竞争愈发激烈邢台市应急管理宣传教育培训中心,而这类人才的短缺现象愈发明显。在这份报告中,还提到行业前20%的顶尖AI人才在换工作时,其薪资水平有可能实现30%至50%的显著增长。在人工智能产品经理领域,那些能够准确把握业务难题、擅长规划AI应用并成功实施大模型落地的人才,其年薪水平可高达80万元至100万元。据智联招聘在今年的2月份公布的数据显示,2025年春季招聘的首周,人工智能行业的求职者人数较去年同期增长了33.4%,这一比例在所有行业中位居首位。同时,人工智能工程师的求职人数增长速度达到了69.6%,使得这一职业成为了求职增长最快的领域。

“AI人才争夺战”趋于白热化

值得注意的是,近期海外企业对AI人才的争夺愈演愈烈,这种“军备竞赛”式的竞争不断加剧,凸显了人才在AI领域竞争中的极端重要性。

今年六月,Meta公司的CEO扎克伯格对外公布了一项重大变革举措,决定将公司旗下的全部人工智能业务和项目整合进一个新设立的部门,该部门被命名为“Meta超级智能实验室”。据国外媒体报道,扎克伯格计划为这支新组建的团队招募大约50名成员,其中包括一位新的AI研究主管。此外,他还成立了一个名为“招聘派对”的高层讨论小组,专门负责探讨和搜寻人才相关事宜。

为了吸引行业精英,Meta公司毅然决然地向初创企业Scale AI投入了约150亿美元巨资,同时,还特别邀请了该公司的前任CEO汪滔加盟本公司。扎克伯格不仅向诸如OpenAI联合创始人苏茨克维所创立的Safe Superintelligence等初创企业伸出了橄榄枝,还在WhatsApp上以数百万美元的丰厚薪酬作为诱饵,积极招募潜在的优秀人才。

近期,扎克伯格成功吸纳了OpenAI的四位资深研究员加盟Meta,据数据统计,如今已有八位OpenAI的核心成员被Meta吸引。面对这一局面,OpenAI难以应对,甚至宣布了全体员工放假一周的措施。山姆·奥特曼,作为OpenAI的首席执行官,在播客访谈中提到,马克·扎克伯格的行为显得尤为激进,他甚至向OpenAI的部分员工发放了高达一亿美元的巨额签约奖金。

此外,芯片行业的领军企业英伟达近期对两位在人工智能领域享有盛誉的华人专家朱邦华和焦剑涛伸出橄榄枝,将他们纳入自己的团队。在这两位杰出人才中,朱邦华将正式加入英伟达,并担任首席研究科学家的重要职位。

业界专家指出,各大巨头以高额薪酬争夺AI领域的顶尖人才,从而掀起了硅谷有史以来最为激烈的人才争夺风暴。在此之前,众人争相角逐GPU资源,但如今,AI领域的算法人才已变得比GPU更为罕见。AI领域的竞争实质上是对人才的竞争,特别是在技术更新换代和产业升级的关键阶段,顶尖AI人才更是成为各家公司争夺的焦点,成为最为关键的战略资产。

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