广汽埃安员工持股计划引争议？董事长回应热点话题

近日这广汽埃安员工持股计划争议事，可真是在业内闹得沸沸扬扬，引得大家那是广泛关注其中到底有啥内幕，又会有啥后续发展？咱们一起来好好瞅瞅！

员工持股计划简介

这员工持股计划，那可是广汽埃安实行混改的重要部分。2022年新能源汽车发展那叫一个迅猛，广汽埃安顺势推动员工持股，这679名员工再加广汽研究院115名科技人员，大家齐心协力，共同出资近18亿元参与持股，这阵仗可不小！他们总共占股4.55%，锁定期还长达五年。当时员工热情那是相当高。

锁定期与争议

瞧瞧，按照协议，参与的管理层和普通员工都有5年锁定期，要到2027年才到期！这本来妥妥的事，不知道咋回事，就出现争议，有人说高管提前全额退款。可广汽集团董事长冯兴亚明确说了，根本不存在这情况，看来这传言得多澄清澄清！

2024年8月大连市同乐中小企业商会，北京产权交易所发了广汽埃安股权转让公告，还提到准备港股IPO。哎呦这消息一出来，那是吸引不少目光可没多久，这公告又被撤下。冯兴亚表示现在不是上市最佳时机，得先把埃安估值做大，日后再把握时机资本运作，可能的形式也是多种多样。

从2024年下半年开始，广汽集团可不是干坐着，进行深刻反思。到11月就开启三年 “番禺行动”，把战略管控换成经营管控。冯兴亚说集团发展和别个企业不同，“先有儿子后有爹”，所以这改革得好好整。

说到产品竞争力，这赛马机制就闪亮登场。让产品总经理组建团队 “赛马”，而且这考核机制也不一样，改成以项目主导。另外，未来3年三个自主品牌还有大计划，要推出16款全新及中改车型，价格区间也蛮大。

根据这三年 “番禺行动”规划，目标清晰得很，到2027年，要让自主品牌占集团销量六成以上，还要挑战200万辆销量！那这集团能不能达成目标，真是让人期待！当下，集团还在新能源转型阶段，冯兴亚讲转型得把握好节奏，转型太快也不是好事。

你觉得广汽集团这一系列动作之后，到底能不能在新能源市场崭露头角，实现既定目标？