基金行业频繁现经理变更！多位资深人士清仓卸任，为啥？

近期，基金界屡次发生基金经理职务更迭的事件，这其中不乏一些进行“清仓式”离职的案例。

《国际金融报》记者观察到，近期淳厚、富荣、中信建投、国联、国寿安保、富国等众多基金公司出现了基金经理的人事变动。在这些变动中，不少基金经理辞去了管理所有产品的职务，而且其中一些基金经理在业内拥有丰富的经验。

宋芳在富荣基金工作已有近20载；祁洁萍于淳厚基金服务年限同样超过17载；中信建投基金的杨龙龙从业时间也接近10年；而富国基金的于洋同样拥有超过十年的从业经历。

多位基金经理“清仓”

6月28日，富荣基金对外公布了一则基金经理更迭的消息，指出宋芳由于个人因素，已于6月26日离职，自那时起便不再负责富荣富开1-3年国开债纯债基金以及富荣富祥纯债基金的管理工作。目前，宋芳已彻底脱离了基金管理岗位。

依据基金第一季度的报告，宋芳在此次职位调整之前担任公司固定收益部的负责人以及基金经理一职，她的证券行业工作经验已超过二十年，先后在多家证券公司和公募基金企业工作，并于2022年6月份加入了富荣基金公司。

据数据显示，至6月26日止，宋芳负责的富荣富祥纯债A的任职回报率达到了11.03%，而富荣富开1-3年国开债纯债A以及富荣货币A的任职回报率分别定格在2.81%和3.11%。

小型公募富荣基金的核心业务是固收类产品。截至本年度第一季度结束，该公司的公募基金管理总规模达到了116.68亿元，其中，债券基金和货币市场基金分别占据了44.77亿元和55.49亿元，两者相加，在总规模中占据了超过85%的比重。

龚克寒，担任富荣富祥纯债与富荣货币的基金经理，在固收类投资领域拥有超过十年的丰富经验。负责管理富荣富开1至3年期国开债纯债的孟飞，则是公司固定收益部的副总经理，其职业生涯已累积了长达十七年的从业时间。

当天，中信建投基金发布的一份基金经理更替公告透露济南市市中区人民政府舜耕街道办事处，杨龙龙因个人因素于6月26日离职，并在同日结束了对4只基金的管理职责。根据相关资料，杨龙龙自2015年起加入中信建投基金，专注于固定收益投资领域的研究工作，是中信建投基金内部培养的基金经理之一。回顾其过往业绩，他所管理的多只债券型基金表现不俗，其中4只基金的任职回报率甚至超过了10%。

富国基金亦在6月28日发布了基金经理更迭的公告，于洋基于个人因素，于6月27日宣布离职，并在同日辞去了两只基金的管理职务。对于于洋来说，这已是第二次加入富国基金，而此次他再次离职，且并未在公司其他岗位任职。根据相关数据，于洋原本是从事医药行业分析工作的，他在证券领域的工作经验已有14年之久。2015年，他加入了富国基金，到了2020年，他转投私募领域。然而，在2022年，他又回到了富国基金。

据数据显示，于洋在2017年至2020年期间负责的医药类基金实现了超过150%的任职收益，然而，当他重返公募领域后，他所管理的产品在过去三年中并未再创出那样的辉煌业绩。在他离职前的最后一个季度，该基金持有的主要股票涉及家电、白酒、钢铁以及互联网行业等多个领域。

在6月份，我们见证了淳厚基金的祁洁萍、国联基金的朱柏蓉以及国寿安保基金的张标等人的“清仓式”卸任事件。

祁洁萍女士根据淳厚基金于6月14日发布的公告，因个人因素选择离职，并在此次变动中一并辞去了四只基金的管理职务，未在公司内部的其他岗位继续任职。回顾基金一季报，我们可以发现祁洁萍女士在该公司曾身负多重职责，不仅担任基金经理，同时还兼任总经理助理以及固定收益投资部总监，其证券行业的工作经验累积已达17年之久。

关注整体投研实力

基金经理的更替在公募领域是常态，然而近期半个月内此类变动尤为密集，特别是“清仓式”离职情况，已引发了业界的广泛关注。

根据Wind的数据显示，在6月份，超过一百位基金经理离开了他们的职位；这些基金在基金经理离任后，将由之前共同管理过这些基金的基金经理或者新任命的基金经理接手管理。

公募行业的相关人士向记者透露，基金经理离职通常与个人职业规划或业绩评估紧密相连，部分基金经理因旗下产品表现不佳，导致触发离职机制，而另一些表现卓越的基金经理则可能为了寻求更广阔的发展空间而选择离职。

该人士进一步强调，众多中小型基金企业或许将遭受基金经理“清仓式”离职的显著冲击。然而，在离职之前，基金经理往往提前安排其他基金经理接管工作，以此减轻其离职对基金带来的影响。

华南地区一位投资专家向记者透露，投资者需对那些频繁更换基金经理的基金产品保持警觉，并且应尽量避免对某一基金经理产生过度依赖。他们应当关注基金公司的整体投资研究能力，并优先考虑那些拥有健全投研体系及稳定团队的基金管理公司。

记者 夏悦超

文字编辑陈偲

版面编辑 佘诗婕

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