四川拟延长婚假至25天？条例征求意见，这些变化要知道

四川省计划对婚育假期进行拓展，这一政策变动可能会引发哪些后果？它是否能够真正减轻生育带来的负担，抑或可能给企业增添额外的经济负担？这些问题确实值得我们深思熟虑。

政策背景

2025年5月30日至6月30日，四川省卫生健康委员会官网对《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》展开了公开意见征询。与此同时，党的二十届三中全会提出了加强和完善人口发展支持与服务体系的相关要求。基于这一要求，四川省对相关政策进行了相应的调整。本次调整旨在更有效地适应现有人口结构，同时力求对人口和计划生育的相关政策进行进一步的优化和完善。

婚假延长

过往，依据1993年劳动厅发布的《关于企业职工请婚丧假规定的复函》，四川地区的婚假时长规定只有5天。但如今灌云县文明网，草案计划在《条例》中新增婚假条款，打算把婚假时长增加到20天。而且，如果夫妻双方都愿意参加婚前医学检查，他们还能额外获得5天的婚假。这样的消息对于新婚夫妇来说，无疑是喜出望外。他们现在拥有了更充裕的时间来准备婚礼，可以尽情地沉浸在那美好的蜜月之中。这一点充分体现了我们社会对婚姻的重视程度。

生育假调整

四川省对产假时间进行了上调，并建立了逐步提升的体系。以前，产假时长是60天，如今，生第一个孩子的产假已经延长到了90天，第二个孩子的产假延长到了120天，而第三个孩子的产假则延长到了150天。孩子数量越多，相应的产假时间也就越长。依据实际情况进行考量，这一改动使得产妇拥有了更充裕的时间去调养身体和照看孩子，从而得以将更多的注意力集中到育儿事宜上。

男方护理假延长

男方陪产假已增加到30天，这样妻子分娩之后，丈夫能有更多的时间陪伴和照料妻子。这样的调整意在鼓励夫妻双方共同承担起养育孩子的责任。事实上，在日常生活中，不少家庭在妻子生产后，确实需要丈夫的援助。所以，延长陪产假能够更有效地满足这些家庭的需求。

假期计算完善

此次对婚育假期的计算规则进行了优化。规定婚假、生育假和男方护理假都应按照自然日来计算，育儿假则按照工作日来计算。另外，育儿假的计算年度是以孩子满一周岁为标准。过去在执行假期制度时，常常会有一些争议，但现在有了明确的规则，有助于消除这些分歧，使得大家对假期计算方式有了更清晰的认识。

生育成本与纠纷解决

构建生育休假成本分摊机制，各级政府将集中各方资源，致力于确保婚育假期的切实执行。此举既可缓解企业负担，又能使政策实施更加流畅。此外，若雇主未遵守婚育假期相关规定，人力资源社会保障部门将要求其改正，并对矛盾调解流程进行了优化处理。

那么，关于四川地区对婚育假政策的延长，大家都在深思，这种调整将给企业和个人带来哪些实质性的影响？我们真诚地邀请您，不妨点赞、转发一下，接着在评论区发表您的看法，让我们共同深入探讨这个议题。