期货公司年度大考新规征求意见！释放了哪些重磅信号？

都在说期货公司分类很重要，那具体咋分类，又会产生啥影响？且听我慢慢道来。

分类基础与综合得分

期货公司分类那可是综合考量的。是以持续合规状况、风险管理能力做坚实基础，还结合市场竞争力、服务实体经济能力等方面。依据《评价规定》开展评价和确定类别。先有个基准分，然后按照规定进行扣分加分，从而得出综合评价得分。就好比学生考试，平时表现、各科成绩综合起来算总分

评价期规定

评价是有时间范围的。持续合规状况、风险管理能力还有持续合规风控满分激励这些的评价指标，评价期是从去年5月1日到今年4月30日。这时间段很关键，就像一场比赛有明确的时间界限一样，在这个时间内的数据和表现才用来做评价。

扣分情况分析

扣分大多是因为期货公司内部管理搞得不好。风险管理能力要是不达标就得扣分了。在“持续合规状况”里，细化监管措施、行政处罚、刑事处罚这些都会扣分，从0.5分到10分不等。就像运动员犯规要被扣分一样，违规了就得接受惩罚咧。还有评价期外的监管措施，只要违法违规行为发生在评价期内，必要的话也会纳入评价，及时反映公司的风控合规状况

加分指标之变

《评价规定》里的加分指标有不少变化。包括市场竞争力、服务实体经济能力、专项评价和特殊情形激励。市场竞争力指标成三大类9项了，全面去评价业务开展、盈利水平和资本实力。业务收入指标还拆分了，净利润保留，经纪业务净收入、期货交易咨询业务净收入指标更细化了，还增加了期货做市、衍生品交易业务等指标，这变化可不小

新增指标看点

新增指标挺有特色的。期货公司及风险管理子公司衍生品交易服务实体企业规模排名，不同区间有不同的加分。前10%能加1分，10%到20%是0.8分，等等以此类推。这就是鼓励期货公司更好地服务实体经济要是表现好就能得到奖励咧。而且还删除了“加权调整后日均机构客户权益总额”等内容，避免重复评价，也适应了业务范围的增加。

特殊情形激励

有不少特殊情况可以加分。像配合监管部门开展风险处置，最近3个评价期内持续合规和风险管理能力都没扣分，还有和其他期货公司合并等情形，就能得到加分激励。这些呀都是在鼓励期货公司好好发展，各方面都合规、有作为。

你觉得期货公司这种分类评价方式对行业发展影响大不？