你瞧瞧这高教改革那真是争议满满但又意义非凡!一方面它要去抚平那重知识轻应用的顽疾,一方面又遭遇着各种质疑,这不就很让人想去探究探究!
新型研究型大学崛起
在当下的高教领域,新型研究型大学那可是如雨后春笋般冒出来了。近些年像东部的一些沿海城市,好多高校纷纷进行改革转型。上海、深圳等地有着前瞻的教育理念和政策支持,引入很多高端人才和前沿资源。但这其中问题也有有些高校就是盲目跟风,也不管自身实力够不够,结果课程和师资等根本跟不上,这怎么能培养出适应社会需求的顶尖研究型人才?
企业办大学新势头
企业办大学这模式也挺火。不少大型企业纷纷开展起来。华为、阿里等公司办的大学,那可是把企业的实操经验和先进技术融入教学中。但是这里面临挑战不小,教学资源和学术体系不完善而且和社会传统大学交流不够多。这些企业的大学到底日后会不会被社会认可,还得打个大大的问号。
经济社会对新工科的渴望
随着跨学科融合、新技术应用,社会对新工科人才极度渴望。当下各行各业新方向一个接一个,电子信息、大数据领域那是大量缺人的。从每年大数据统计来看,新兴产业岗位新增率很是惊人。可很多高校专业设置陈旧得很,课程内容落后一大截,培养出的学生到了企业,那实际操作能力差得离谱,这就造成企业干着急。
职业技术大学的前行难题
近些年,职业技术大学也在不断发展。沿海省份建设了不少职业技术大学,规模是越来越大的。但看看还是有不如意的地方。有些学校硬件设施不到位,和企业合作也只是表面功夫。学生学到的技能不实用。而且社会上对职业技术大学那评价普遍也不高,地位比较尴尬,学生招生就业这一块儿困难重重滴。
产教融合改革深痛处
产教融合改革讲着挺好听,现实可不容易。产学研脱节是老问题。很多高校搞科研不管企业需求,企业找不到合适人才。就拿软件研发来说,高校理论科研和企业软件项目落地差距极大。政府、高校、企业这三者之间联动协调性差,一些政策支持执行得松松垮垮,好多优惠政策企业和高校都没享受到,这改革推进起来就像是老牛拉破车一样的慢。
大学育人理念的蜕变关键
高教改革本质得回归育人理念。大学原本该是让人自由探索知识的地方,可看看目前多数高校的现状真是让人叹息。课程死板,根本激不发出学生兴趣。真正该让人有探寻真理、质疑权威的氛围。目前有些教育方式教出来的孩子循规蹈矩,批判性思维哪儿能培养出来。我们得好好琢磨,怎么让大学生找到自己真爱、愿意去深挖知识的欲望。
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