广汽埃安卷入舆论风波，高管与普通员工持股差异引质疑？

最近这广汽埃安员工持股的事可闹得沸沸扬扬，据说普通员工内购股票拿不回本金，高管却能提前退出，这里面到底有啥猫腻，真是让人特别好奇

事件缘起

在6月11日的时候网上突然就冒出来个帖子说，因为广汽埃安没能按计划上市，公司那些普通员工之前内购的股票就糟糕，被困在里头本金都拿不回来，可据说有些高管，居然能提前退股还退钱，这事一出来可把大家的眼球都吸引住，网上也是议论纷纷。

官方声明

随着网上的议论越来越厉害到了6月16号晚上，广汽就顶不住舆论压力发了个声明。在声明里头它明确表示那些关于广汽埃安员工持股乱七八糟的消息，完全就是一点事实依据都没有的恶意谣言。但光这么一发声明，到底有多少人会相信，大家可是心里都打着鼓

锁定期规定

冯兴亚跟21世纪经济报道的记者说，在2022年埃安搞员工持股计划的时候对于收益和风险啥的都给员工很明确地说清楚。那些离职的员工，只有等到2027年锁定期满了之后才能按照离职上一年埃安的净资产估值把钱拿回来，在职的持股员工大连市同乐中小企业商会，要退的话要等到2027年锁定期过后，还得董事会再做决议才行诶。

上市历程

说起来，在新能源滚滚浪潮推动下2021年8月份，广汽就对外公布了资本市场计划，还推进埃安的混合所有制改革。同年11月，埃安混改正式启动诶，想分拆上市，还搞了员工持股还引入了战略投资。可是到了2022年3月31日埃安正要上市IPO的时候又搞出这么多乱七八糟事。

方案解决

对于大家最最关心的员工退出问题，广汽也说了很多种解决方案。比如埃安可以继续争取上市，或者让广汽集团增发股票把股权给收购了，员工还可以通过股东分红来得到回报的。而且广汽董事会还跟参与持股计划的员工做了深入沟通，说现在员工支付利息和本金没啥问题，要是有困难员工公司也会尽力给帮助

前景展望

冯兴亚就强调现在得一门心思把广汽埃安的优势努力地做大，要等到合适时机用合适方式走向成功。毕竟埃安的改革内容也是经过股东大会和董事会一致同意。他说得很诚恳，要是广汽搞不好，国家损失最大，企业跟着受连累，个人也不会好受。所以大家还是要跟公司齐心协力一起往前冲，这样埃安资本规模大了，改革也说不定就成功

现在就很想问大家，您觉得广汽埃安最终能像冯兴亚说的那样成功上市不？要是觉得文章有价值，请点赞分享！