东北制药部分限制性股票回购注销完成！这背后究竟藏着啥秘密？

大家知道不，东北制药的股权变动那事，那可是牵扯着不少利益和发展，各种股份的增减、价格调整，都透露着公司独特的经营规划！

首次授予登记——股份初增

2022年7月22日东北制药在中国证监会指定信息披露媒体那可是大动作！发了《东北制药集团股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分登记完成的公告》。这一弄，公司股份总数可就开始变从原来的1,347,873,265股蹭蹭到了1,424,383,265股。这首次授予让员工和公司更绑在一起，激发着大家使劲干咧。

这公告一出来，给员工们提了多大劲昆明市官渡区第五中学，工作那股子热情直接就上去了，想着给公司好好贡献，这股份变化也显示着公司激励体系正一步一步搭建

预留授予登记——股份再涨

接着在2022年11月4日又在指定媒体发了《东北制药集团股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划预留部分授予登记完成的公告》。股份总数接着往上窜从1,424,383,265股涨到了1,434,316,265股。预留部分授予给了更多人才机会，也让公司激励体系更全乎。

员工里头那些表现不错的，分到了这预留的股份，工作那是更认真负责，觉得自己能在公司有大盼头，这对公司吸引人才、长期发展可有帮助

首次回购审议——缩股开端

2023年8月10日勒，公司召开2023年第一次临时股东大会审议通了《关于拟回购注销2022年限制性股票激励计划部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。第二天就发了《东北制药集团股份有限公司关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。为啥要回购是为了让激励体系能灵活适应变化，得激励到那些真正能干的员工。

这么一弄，激励资源重新分配，把不合适的去掉，让干得好的在激励中占大头，提高资源利用效率，也能保证激励公平公正

二次回购通过——再次缩股

2023年11月29日2023年第四次临时股东大会又登场，又审议通过了回购注销部分股票的议案。30号公告一发，公司股份又有新动静。这连着两次的回购，反映了公司激励体系动态调整在持续进行，对稳定业绩、激励团队有长期的好影响

一次又一次调整股份，就像给激励这台机器不断上紧螺丝，让它能越转越好，更好服务公司战略发展。

最新回购决策——持续优化

2024年9月12日2024年第二次临时股东大会上，依旧通过了回购提案。13号的公告再次传递着公司对激励体系严格把控的信号。不断进行的回购调整保证激励制度能跟上公司实际发展，让公司运营更稳。

这持续的动态管理，保证激励永不过时，跟得上公司的脚步，促进公司长久健康发展

授予价格调整——随势而变

公司2022年年度权益分派弄完后，按照规矩，授予价格调整到了2.616元/股。2023年年度权益分派搞定，这价格又调到2.516元/股。价格调整和公司资本运作、发展战略相连，每次调整都是公司情况变化后的应对

价格变动关系着员工权益，也和公司市场形象、盈利能力挂钩。合理价格调整既激发员工工作劲，对公司也有好维护哩。

大家觉得东北制药这样持续调整激励体系，未来到底能产生多大的积极效果？