江信基金深陷人事震荡！规模萎缩、业绩亏损，出路究竟在哪？

江信基金再次遭遇风波！不仅其前董事长因涉嫌职务侵占而受到立案调查，连前总经理也宣布辞去所有核心职位。这家已有12年历史的基金公司，未来究竟将走向何方？

频繁人事地震

江信基金近段时间人事更迭频繁，宛如走马灯一般不曾停歇。在2022至2025年期间，总经理职位三度易主。2024年5月，四位副总经理和首席信息官在同一天宣布离职。到了2025年，公司内风波迭起，4月董事长和总经理职位均发生变动，5月原总经理最终离职。这种频繁的人事调整使得公司内部稳定性面临巨大考验，员工们情绪波动，工作状态也难免受到影响。

董事长的“迷之操作”

孙桢磉是江信基金的资深成员，自2013年起便投身于筹备工作，并担任董事长一职。然而，到了2025年4月，他选择卸任。值得注意的是，即便在取保候审期间，他仍需处理原亮被解聘的事宜。他推荐的孙剑接任提案，却遭到了董事会的反对。诸如“在风险化解期间更换高管不符合监管政策”等理由被提出，但他依然坚持己见。这一连串的操作让人难以理解，同时也给公司的发展带来了更多的不确定性。

原亮的无奈离去

原亮于2023年10月由常务副总经理一职晋升为总经理，本打算施展才华，然而任职时间未满两年，2025年4月便遭解雇。尽管起初保留了部分职位，但到了5月30日，他最终还是完全离开了公司。在任职期间，他成功大幅减少了公司的亏损，却未能获得应有的认可和留任机会，这实在令人感到遗憾，同时也让外界对公司的管理层决策产生了疑问。

投研能力短板

2025年第一季度结束之时，江信基金只有两位基金经理，这个数量在行业内显得极为稀少。基金经理人数不足，这无疑会对公司对市场的分析和掌控能力产生不利影响。由于资金有限，公司难以吸引杰出人才和购置先进设备技术，这样的状况进一步阻碍了投研能力的提高，使得公司在激烈的市场竞争中处于不利地位。

规模业绩双降

资管规模大幅减少，到2025年一季度末汝州市政务服务网，总规模降至20.38亿元，与2017年三季度末的40.57亿元的高点相比，直接减半。旗下产品表现也不理想，在9只产品中，只有两只的规模超过了5亿元，另外三只则面临清盘的危机。规模和业绩的双重下滑，对江信基金来说无疑是雪上加霜，想要扭转局势，困难重重。

未来挑战重重

国盛证券虽然作为大股东贷了1500万元，但这个问题还是难以从本质上得到解决。新任董事长孙剑需要在遵守规定和恢复业务之间找到平衡点。如何改变公司规模的下滑趋势、增强产品的竞争力，成为了最关键的问题。如果不能打破“管理层变动导致业绩下滑”的恶性循环，江信基金的前景将非常危险。

身为江信基金的新任董事长，我计划实施哪些策略以帮助公司摆脱困境？认为这篇文章有价值的读者，请记得点赞并转发！